Nemocenská a ukončení pracovního poměru: Co potřebujete vědět

Jak nemocenská ovlivňuje ukončení pracovního poměru?

Pracovní neschopnost, ať už krátkodobá, nebo dlouhodobá, může ovlivnit váš pracovní poměr v různých situacích. Je důležité porozumět vašim právům a povinnostem v obou případech.

Ochrana během pracovní neschopnosti: Základní pravidlo je, že zaměstnavatel nemůže dát zaměstnanci výpověď během doby trvání pracovní neschopnosti. To platí i během zkušební doby, ale s určitými výjimkami. Zaměstnavatel vás ovšem může vyhodit z práce, pokud se neschopenka překrývá se zkušební dobou a vy porušíte režim pracovní neschopnosti, který určil lékař. Důležité je řídit se přesně stanoveným režimem.

Nemocenská a zkušební doba

Výjimka: zkušební doba. Během zkušební doby, trvající obvykle 14 dnů, může zaměstnavatel skončit pracovní poměr, a to i v případě pracovní neschopnosti. Důležité je ale, že porušení režimu pracovní neschopnosti (nařízeného lékařem) může vést k ukončení pracovní smlouvy během zkušební doby i mimo zkušební dobu.

Nemocenská po skončení pracovního poměru

Kdo platí? Pokud váš pracovní poměr skončí a stále máte nárok na nemocenskou, platí ji Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Zaměstnavatel už s výplatou nemá nic společného.

Jak se vypočítává nemocenská?

Výpočet nemocenské: výše nemocenské se odvíjí od vašeho denního vyměřovacího základu a je stanovena zákonem. Vzhledem k tomu, že systém je složitý a podléhá regulacím ČSSZ, doporučujeme pro přesný výpočet použít online kalkulačky poskytované ČSSZ.

Důležité aspekty nemocenské

• Elektronická nemocenská (eNeschopenka): V současnosti se používá elektronická forma nemocenské. Lékař ji odešle elektronicky a zaměstnavatel i ČSSZ mají k informacím o neschopnosti přístup.
• Kontrola: ČSSZ provádí kontroly, aby se ujistila, že se nemocný zaměstnanec řídí lékařsky stanoveným režimem.
• Vycházky: Lékař určuje vycházkový režim s ohledem na váš zdravotní stav. Respektování tohoto režimu je nezbytné.
• Nepřítomnost na kontrole: Pokud vás kontrolní tým ČSSZ nezastaví, budete písemně vyzváni k vysvětlení nepřítomnosti na kontrolní prohlídce. Absence vysvětlení může vést ke správnímu řízení a k následným problémům s výplatou.
• Prodloužení neschopenky: V případě dlouhodobé pracovní neschopnosti lze požádat o prodloužení neschopenky u ČSSZ. Důležité je, že lhůta pro prodloužení neschopenky není neomezená.

Nemocenská ve výpovědní lhůtě

Ovlivňuje výpovědní lhůtu? Pokud je neschopenka v platnosti před nebo v den ukončení pracovního poměru, neovlivňuje to výpovědní lhůtu. Jinak se výpovědní lhůta prodlouží o dobu trvání pracovní neschopnosti, jen v případě výpovědi zaměstnavatele. Pokud nechcete delší výpovědní lhůtu, stačí to sdělit zaměstnavateli.

Závěr: Srozumění procesů okolo nemocenské a ukončení pracovního poměru je nezbytné pro snadné a bezproblémové řešení těchto situací. V případě nejistoty nebo složitějších otázek se vždy obraťte na ČSSZ nebo na právníka, specializovaného na pracovní právo.